«    Декабрь 2017    »    
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

ПРОЕКТ Антикоррупционного стандарта

                                                                            ПРОЕКТ

 

Антикоррупционный стандарт

 

Цель: установление системы, направленной на предупреждение коррупции в государственном органе, в контролируемой сфере трудового законодательства.

Задачи:

1) формирование устойчивого антикоррупционного поведения у лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений;

2) своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий;

Принципы:

1) законность;

2) транспарентность;

3) этичность;

4) соблюдение прав и законность интересов физических и юридических лиц и их защита от коррупционных проявлений;

5) недопущение конфликта интересов.

 

ГУ "Управления по инспекции труда Акмолинской области"

Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в целях недопущения коррупционных проявлений в деятельности Управления по инспекции труда и повышения нулевой терпимости к проявлениям коррупции среди его сотрудников.

1.Наименование сферы общественных отношений: правоотношения в сфере государственной службы, профилактики коррупции;

2.Наименование разработчика антикоррупционного стандарта:

ГУ "Управления по инспекции труда Акмолинской области".

3.Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений:

3.1 при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

- обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения граждан, принимать по ним необходимые меры;

- не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать всяческой волокиты (бюрократии) в ходе проведения проверок;

- в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщать в письменной форме в уполномоченный орган;

- на постоянной основе принимать меры по повышению качества рассмотрения заявления, проведения проверок, а также разъяснений трудового законодательства;

3.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

- не допущения конфликта интересов, а при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

- при проведении контрольных мероприятий и иных действий, подразумевающих вынесение решения, рассматривать вопросы объективно, принимать решения исключительно в соответствии с законодательством.

- при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих служебных обязанностей;

- осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;

3.3. при подготовке проектов нормативных правовых актов:

- при подготовке нормативных правовых актов строго придерживаться норм закона РК от 6 апреля 2016 года №480 ЗРК «О правовых актах»;

- не допускать разработку и принятие нормативных правовых актов без проведения специальной процедуры в тех случаях, когда их содержание затрагивает права и свободы граждан;

- не допускать принятия нормативных правовых актов, с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;

3.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

- противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

- не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.

- соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.

4. Действия работников при столкновении с фактами коррупции:

Если государственный служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы. Государственный служащий также обязан незамедлительно в письменной форме информировать указанные лица и органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.

 

Предложения и замечания на проект антикоррупционного стандарта направлять на электронную  почту trud-akmola@mail.ru

 


ПОЧТОВЫЙ АДРЕС: 020000, Акмолинская область, город Кокшетау, ул. Акана Серы 111 А
ТЕЛЕФОН/ФАКС: 8 (7162) 24-04-45
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: trud-akmola@mail.ru