«    Ноябрь 2017    »    
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
4
5
6
7
8
9
10
11
12
14
15
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 

ОБЪЯВЛЕНИЯ НА ЗАНЯТИЕ ВАКАНТНЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

14/11/2017

Общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»

 

ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана Серэ, 111 А, 3-этаж, телефон для справок - 8(716-2) 25-81-78, факс 8(716-2) 25-81-78, электронный адрес: trud-akmola@mail.ru) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда, категория «D-O-4», 1 единица

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.  

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля по соблюдению требований безопасности и охраны труда, трудового законодательства, социальной защиты инвалидов, и иных нормативных правовых актов, в части обеспечения безопасных условий труда; предоставление статистической информаций о выданных предписаниях и выявленных (устраненных) нарушениях, о наложенных (взысканных) административных штрафах; проведение разъяснительной работы в организациях и предприятиях по вопросам соблюдения трудового законодательства; осуществление плановых и внеплановых проверок; своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления; проведение расследований, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда, за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда, за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников, с государственными органами надзора и контроля; осуществление иных обязанностей, возложенных руководством управления.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

2. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда, категория «D-O-4» (место работы Есильский район), 1 единица

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.  

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля по соблюдению требований безопасности и охраны труда, трудового законодательства, социальной защиты инвалидов, и иных нормативных правовых актов, в части обеспечения безопасных условий труда; предоставление статистической информаций о выданных предписаниях и выявленных (устраненных) нарушениях, о наложенных (взысканных) административных штрафах; проведение разъяснительной работы в организациях и предприятиях по вопросам соблюдения трудового законодательства; осуществление плановых и внеплановых проверок; своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления; проведение расследований, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда, за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда, за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников, с государственными органами надзора и контроля; осуществление иных обязанностей, возложенных руководством управления.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

 

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования.

Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан - обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее - сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию)

10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на сайте Управления по инспекции труда Акмолинской области и уполномоченного органа.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Управлении по инспекции труда Акмолинской области в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

 

Приложение 2 к Правилам проведения

 конкурса на занятие административной

государственной должности корпуса «Б»

 

 

Форма

 

 

___________________________________

(государственный орган)

 

Заявление

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять. Отвечаю за подлинность представленных документов. Прилагаемые документы: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Адрес и контактный телефон ___________________________________________ ____________________________________________________________________ __________                                           ____________________________________

(подпись)                                            (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

 

                                                                         «____»_______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3 к Правилам проведения

 конкурса на занятие административной

 государственной должности корпуса «Б»

 

 Форма

 

«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

 

 

          ____________________________________________

тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /                       ФОТО

фамилия, имя, отчество (при наличии)                                     (түрлі түсті/

                                                                                                                                              цветное 3х4)

 

_________________________________________________

лауазымы/должность, санаты/

категория (болған жағдайда/при наличии)

 

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

 

1.

Туған күні және жері/

Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/

Национальность (по желанию)

 

3.

Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/ Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетел тілдерін білуі/

Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /

Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /

Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жыл- дан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/ Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполня- ется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері /должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/ приема

босатылған/

увольнения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

___________________

Кандидаттың қолы/

Подпись кандидата

_____________ күні/дата

       

 

 

 

 

 

 

 

19/09/2017

 

Общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»

 

ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана Серэ, 111 А, 3-этаж, телефон для справок - 8(716-2) 25-81-78, факс 8(716-2) 25-81-78, электронный адрес: trud-akmola@mail.ru) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда, категория «D-O-4»,  2 единицы

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.  

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля по соблюдению требований безопасности и охраны труда, трудового законодательства, социальной защиты инвалидов, и иных нормативных правовых актов, в части обеспечения безопасных условий труда; предоставление статистической информаций о выданных предписаниях и выявленных (устраненных) нарушениях, о наложенных (взысканных) административных штрафах; проведение разъяснительной работы в организациях и предприятиях по вопросам соблюдения трудового законодательства; осуществление плановых и внеплановых проверок; своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления; проведение расследований, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда, за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда, за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников, с государственными органами надзора и контроля; осуществление иных обязанностей, возложенных руководством управления.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

 

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования.

Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан - обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее - сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию)

10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на сайте Управления по инспекции труда Акмолинской области и уполномоченного органа.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Управлении по инспекции труда Акмолинской области в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Приложение 2 к Правилам проведения

 конкурса на занятие административной

государственной должности корпуса «Б»

 

Форма

 

 

___________________________________

(государственный орган)

 

Заявление

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять. Отвечаю за подлинность представленных документов. Прилагаемые документы: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Адрес и контактный телефон ___________________________________________ ____________________________________________________________________ __________                                           ____________________________________

(подпись)                                            (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

 

                                                                         «____»_______________ 20__ г.

 

Приложение 3 к Правилам проведения

 конкурса на занятие административной

 государственной должности корпуса «Б»

 

 Форма

 

«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

 

 

 ____________________________________________

тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /                       ФОТО

фамилия, имя, отчество (при наличии)                                     (түрлі түсті/

                                                                                                                                              цветное 3х4)

 

_________________________________________________

лауазымы/должность, санаты/

категория (болған жағдайда/при наличии)

 

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

 

1.

Туған күні және жері/

Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/

Национальность (по желанию)

 

3.

Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/ Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетел тілдерін білуі/

Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /

Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /

Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жыл- дан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/ Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполня- ется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері /должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/ приема

босатылған/

увольнения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

___________________

Кандидаттың қолы/

Подпись кандидата

_____________ күні/дата

       

 

 

 

 

 

12/05/2017

 

Внутренний конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» среди государственных служащих всех государственных органов

        ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана Серэ, 111 А, 3-этаж, телефон для справок - 8(716-2) 25-81-78, факс 8(716-2) 25-81-78, электронный адрес: trud-akmola@mail.ru) объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

       Руководитель отдела финансов - главный бухгалтер государственного учреждения «Управление по инспекции труда Акмолинской области» (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника), категория «D-O-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 109932 тенге до 148241 тенге.

Основные функциональные обязанности: ведение бухгалтерского учета организации; подготовка и утверждение индивидуальных планов финансирования по обязательствам и платежам; выполнение процедур организации и проведения государственных закупок; подготовка и утверждение годового плана государственных закупок товаров, работ и услуг; обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств; своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств; контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов; своевременное перечисление налогов и сборов в местный бюджет, страховых взносов, средств на финансирование капитальных вложений; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников; контроль за исполнением контрольных документов всеми работниками отдела в установленные сроки.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области экономики и бизнеса.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава;

 

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) аппарата акима Акмолинской области не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:

1) заявление по установленной форме;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом (кадровой службой) не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со следующего рабочего дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на сайте ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» и уполномоченного органа.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Правилам проведения конкурса

на занятие административной

государственной должности корпуса «Б»

 

Форма

 

___________________________________

(государственный орган)

 

Заявление

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять. Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы: ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________

Адрес и контактный телефон ___________________________________________ ___________________________________________________________________________

_____________ ______________________________________________________________

 (подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

 

«____»_______________ 20__ г.

 

 

04/05/2017

Внутренний конкурс среди государственных служащих государственного органа на занятие вакантной административной

государственной должности корпуса «Б»

 

        ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана Серэ, 111 А, 3-этаж, телефон для справок - 8(716-2) 25-81-78, факс 8(716-2) 25-81-78, электронный адрес: trud-akmola@mail.ru) объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих государственного органа на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

       Руководитель отдела финансов - главный бухгалтер государственного учреждения «Управление по инспекции труда Акмолинской области» (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника), категория «D-O-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 109932 тенге до 148241 тенге.

Основные функциональные обязанности: ведение бухгалтерского учета организации; подготовка и утверждение индивидуальных планов финансирования по обязательствам и платежам; выполнение процедур организации и проведения государственных закупок; подготовка и утверждение годового плана государственных закупок товаров, работ и услуг; обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств; своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств; контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов; своевременное перечисление налогов и сборов в местный бюджет, страховых взносов, средств на финансирование капитальных вложений; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников; контроль за исполнением контрольных документов всеми работниками отдела в установленные сроки.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области экономики и бизнеса.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава;

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее - Правила), утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе)  Управления по инспекции труда Акмолинской области не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по установленной форме;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом (кадровой службой) не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за два часа до начала собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на сайте ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» и уполномоченного органа.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

Форма заявления для участия в конкурсе:

Приложение 2

к Правилам проведения конкурса на занятие административной

государственной должности корпуса «Б»

 

Форма

 

___________________________________

 (государственный орган)

Заявление

 Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной

административной государственной должности _________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
 С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их
выполнять.
 Отвечаю за подлинность представленных документов.

 Прилагаемые документы:

____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Адрес и контактный телефон

__________________________________________________________________

__________ ____________________________________

__________ ____________________________________
(подпись)                                                               (Ф.И.О.)

«____»_______________ 20__ г.

 

 

02/05/2017

Общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»

 

ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана Серэ, 111 А, 3-этаж, телефон для справок - 8(716-2) 25-81-78, факс 8(716-2) 25-81-78, электронный адрес: trud-akmola@mail.ru) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда (Есильский район), категория «D-O-4»,  1 единица

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.  

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля по соблюдению требований безопасности и охраны труда, трудового законодательства, социальной защиты инвалидов, и иных нормативных правовых актов, в части обеспечения безопасных условий труда; предоставление статистической информаций о выданных предписаниях и выявленных (устраненных) нарушениях, о наложенных (взысканных) административных штрафах; проведение разъяснительной работы в организациях и предприятиях по вопросам соблюдения трудового законодательства; осуществление плановых и внеплановых проверок; своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления; проведение расследований, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда, за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда, за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников, с государственными органами надзора и контроля; осуществление иных обязанностей, возложенных руководством управления.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

2. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда (Бурабайский район), категория «D-O-4», 1 единица

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.  

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля по соблюдению требований безопасности и охраны труда, трудового законодательства, социальной защиты инвалидов, и иных нормативных правовых актов, в части обеспечения безопасных условий труда; предоставление статистической информаций о выданных предписаниях и выявленных (устраненных) нарушениях, о наложенных (взысканных) административных штрафах; проведение разъяснительной работы в организациях и предприятиях по вопросам соблюдения трудового законодательства; осуществление плановых и внеплановых проверок; своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления; проведение расследований, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда, за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда, за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников, с государственными органами надзора и контроля; осуществление иных обязанностей, возложенных руководством управления.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

 

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования.

Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан - обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее - сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию)

10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на сайте Управления по инспекции труда Акмолинской области и уполномоченного органа.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Управлении по инспекции труда Акмолинской области в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

 

Приложение 2 к Правилам проведения

 конкурса на занятие административной

государственной должности корпуса «Б»

 

 

Форма

 

 

___________________________________

(государственный орган)

 

Заявление

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности _______________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять. Отвечаю за подлинность представленных документов. Прилагаемые документы: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Адрес и контактный телефон ___________________________________________ ____________________________________________________________________ __________                                           ____________________________________

(подпись)                                            (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

 

                                                                         «____»_______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3 к Правилам проведения

 конкурса на занятие административной

 государственной должности корпуса «Б»

 

 Форма

 

«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

 

 

_________________________________

тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /                             ФОТО

фамилия, имя, отчество (при наличии)                                     (түрлі түсті/      цветное 3х4)

 

_________________________________

лауазымы/должность, санаты/

категория (болған жағдайда/при наличии)

 

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

 

1.

Туған күні және жері/

Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/

Национальность (по желанию)

 

3.

Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/ Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетел тілдерін білуі/

Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /

Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /

Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жыл- дан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/ Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполня- ется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері /должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/ приема

босатылған/

увольнения

 

___________________

Кандидаттың қолы/

Подпись кандидата

_____________ күні/дата

       

 

 

 

 

 

11/04/2017

Общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»

 ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана Серэ, 111 А, 3-этаж, телефон для справок - 8(716-2) 25-81-78, факс 8(716-2) 25-81-78, электронный адрес: trud-akmola@mail.ru) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда, категория «D-O-4»,  1 единица

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.  

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля по соблюдению требований безопасности и охраны труда, трудового законодательства, социальной защиты инвалидов, и иных нормативных правовых актов, в части обеспечения безопасных условий труда; предоставление статистической информаций о выданных предписаниях и выявленных (устраненных) нарушениях, о наложенных (взысканных) административных штрафах; проведение разъяснительной работы в организациях и предприятиях по вопросам соблюдения трудового законодательства; осуществление плановых и внеплановых проверок; своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления; проведение расследований, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда, за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда, за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников, с государственными органами надзора и контроля; осуществление иных обязанностей, возложенных руководством управления.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

2. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда (Бурабайский район), категория «D-O-4», 1 единица

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.  

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля по соблюдению требований безопасности и охраны труда, трудового законодательства, социальной защиты инвалидов, и иных нормативных правовых актов, в части обеспечения безопасных условий труда; предоставление статистической информаций о выданных предписаниях и выявленных (устраненных) нарушениях, о наложенных (взысканных) административных штрафах; проведение разъяснительной работы в организациях и предприятиях по вопросам соблюдения трудового законодательства; осуществление плановых и внеплановых проверок; своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления; проведение расследований, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда, за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда, за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников, с государственными органами надзора и контроля; осуществление иных обязанностей, возложенных руководством управления.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

 

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее - Правила), утвержденных Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан  от 29 декабря 2015 года  № 12.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для присутствия в качестве наблюдателя необходимо обратиться в службу управления персоналом (кадровую службу) управления по инспекции труда Акмолинской области.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы:

1)заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2)заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3)копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4)копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

5)справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

6)копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7), 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на сайте управления по инспекции труда Акмолинской области и уполномоченного органа.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в управление по инспекции труда Акмолинской области в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

 

 

14/03/2017

 

Общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»

 

ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана Серэ, 111 А, 3-этаж, телефон для справок - 8(716-2) 25-81-78, факс 8(716-2) 25-81-78, электронный адрес: trud-akmola@mail.ru) объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела финансов, категория «D-O-4», 1 единица

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.  

Основные функциональные обязанности: выполнение работы по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций; отражение на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и прочих материалов; участие в подготовке годового плана государственных закупок товаров, работ и услуг; выполнение процедуры организации и проведения государственных закупок, в том числе на Веб-портал государственных закупок; ведение реестра договоров на Веб-портале государственных закупок; обеспечение составления отчетов по учету имущества, по государственным закупкам, подготовка необходимой бухгалтерской и статистической отчетностей по соответствующим участкам бухгалтерского учета, представление их в установленном порядке в соответствующие органы; исполнение контрольных документов в установленные сроки; соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области экономики и бизнеса.

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

 

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее - Правила), утвержденных Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан  от 29 декабря 2015 года  № 12.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для присутствия в качестве наблюдателя необходимо обратиться в службу управления персоналом (кадровую службу) управления по инспекции труда Акмолинской области.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы:

1)заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2)заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3)копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4)копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

5)справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

6)копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7), 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на сайте управления по инспекции труда Акмолинской области и уполномоченного органа.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в управление по инспекции труда Акмолинской области в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

 

06/01/2017

Общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»

 

ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана Серэ, 111 А, 3-этаж, телефон для справок - 8(716-2) 25-81-78, факс 8(716-2) 25-81-78, электронный адрес: trud-akmola@mail.ru) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда, категория «D-O-4», 1 единица

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.  

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля по соблюдению требований безопасности и охраны труда, трудового законодательства, социальной защиты инвалидов, и иных нормативных правовых актов, в части обеспечения безопасных условий труда; предоставление статистической информаций о выданных предписаниях и выявленных (устраненных) нарушениях, о наложенных (взысканных) административных штрафах; проведение разъяснительной работы в организациях и предприятиях по вопросам соблюдения трудового законодательства; осуществление плановых и внеплановых проверок; своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления; проведение расследований, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда, за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда, за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников, с государственными органами надзора и контроля; осуществление иных обязанностей, возложенных руководством управления.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

Курируемый регион: Буландынский район

2. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда, категория «D-O-4», 1 единица

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.  

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля по соблюдению требований безопасности и охраны труда, трудового законодательства, социальной защиты инвалидов, и иных нормативных правовых актов, в части обеспечения безопасных условий труда; предоставление статистической информаций о выданных предписаниях и выявленных (устраненных) нарушениях, о наложенных (взысканных) административных штрафах; проведение разъяснительной работы в организациях и предприятиях по вопросам соблюдения трудового законодательства; осуществление плановых и внеплановых проверок; своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления; проведение расследований, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда, за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда, за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников, с государственными органами надзора и контроля; осуществление иных обязанностей, возложенных руководством управления.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

Курируемый регион: Бурабайский район

3. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда, категория «D-O-4», 1 единица

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.  

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля по соблюдению требований безопасности и охраны труда, трудового законодательства, социальной защиты инвалидов, и иных нормативных правовых актов, в части обеспечения безопасных условий труда; предоставление статистической информаций о выданных предписаниях и выявленных (устраненных) нарушениях, о наложенных (взысканных) административных штрафах; проведение разъяснительной работы в организациях и предприятиях по вопросам соблюдения трудового законодательства; осуществление плановых и внеплановых проверок; своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления; проведение расследований, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда, за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда, за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников, с государственными органами надзора и контроля; осуществление иных обязанностей, возложенных руководством управления.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

Курируемый регион: город Кокшетау

4. Главный специалист отдела информационно-аналитического обеспечения государственной инспекции труда - государственный инспектор труда, категория «D-O-4», 1 единица (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.    

Основные функциональные обязанности: Ведение учета несчастных случаев на производстве; подготовка проектов распоряжений по деятельности государственной инспекции труда; пополнение базы данных по производственному травматизму, по созданию служб охраны труда и т.п.; ведение регистрации информационных учетных документов всех проверок деятельности хозяйствующих субъектов и государственных учреждений; принятие мер правового воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований законодательства о труде, о безопасности и охране труда; проведение разъяснительных работ и лекции по вопросам трудового законодательства в предприятиях и организациях области, учебно-консультативных центрах; своевременное наполнение разделов интернет-сайта управления в пределах своей компетенций; подготовка ежедневных, ежемесячных и квартальных, годовых отчетов в аппарат акима области и Комитет труда, социальной защиты и миграции МЗСР РК; подготовка информации, материалов, а также организация участия в областных конкурсах, массовых мероприятиях по вопросам, относящихся к деятельности инспекции труда; исполнение контрольных документов в установленные сроки.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий или образования

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

 

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее - Правила), утвержденных Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан  от 29 декабря 2015 года  № 12.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для присутствия в качестве наблюдателя необходимо обратиться в службу управления персоналом (кадровую службу) управления по инспекции труда Акмолинской области.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы:

1)заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2)заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3)копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4)копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

5)справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

6)копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7), 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на сайте управления по инспекции труда Акмолинской области и уполномоченного органа.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в управление по инспекции труда Акмолинской области в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 


 

14.11.2016 г.

Общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»

 

ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана Серэ, 111 А, 3-этаж, телефон для справок - 8(716-2) 25-81-78, факс 8(716-2) 25-81-78, электронный адрес: trud-akmola@mail.ru) объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда по Буландынскому району, категория «D-O-4», 1 единица

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.  

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля по соблюдению требований безопасности и охраны труда, трудового законодательства, социальной защиты инвалидов, и иных нормативных правовых актов, в части обеспечения безопасных условий труда; предоставление статистической информаций о выданных предписаниях и выявленных (устраненных) нарушениях, о наложенных (взысканных) административных штрафах; проведение разъяснительной работы в организациях и предприятиях по вопросам соблюдения трудового законодательства; осуществление плановых и внеплановых проверок; своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления; проведение расследований, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда, за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда, за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников, с государственными органами надзора и контроля; осуществление иных обязанностей, возложенных руководством управления.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

 

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее - Правила), утвержденных Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан  от 29 декабря 2015 года  № 12.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для присутствия в качестве наблюдателя необходимо обратиться в службу управления персоналом (кадровую службу) управления по инспекции труда Акмолинской области.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы:

1)заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2)заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3)копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4)копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

5)справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

6)копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7), 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на сайте управления по инспекции труда Акмолинской области и уполномоченного органа.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в управление по инспекции труда Акмолинской области в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

 

 

 

13.10.2016г.

Общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»

ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана Серэ, 111 А, 3-этаж, телефон для справок - 8(716-2) 25-81-78, факс 8(716-2) 25-81-78, электронный адрес: trud-akmola@mail.ru) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда – государственный инспектор труда по Есильскому району, категория «D-O-4», 1 единица

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.  

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля по соблюдению требований безопасности и охраны труда, трудового законодательства, социальной защиты инвалидов, и иных нормативных правовых актов, в части обеспечения безопасных условий труда; предоставление статистической информаций о выданных предписаниях и выявленных (устраненных) нарушениях, о наложенных (взысканных) административных штрафах; проведение разъяснительной работы в организациях и предприятиях по вопросам соблюдения трудового законодательства; осуществление плановых и внеплановых проверок; своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления; проведение расследований, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда, за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда, за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников, с государственными органами надзора и контроля; осуществление иных обязанностей, возложенных руководством управления.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

2. Главный специалист отдела контроля трудовых отношений – государственный инспектор труда, категория «D-O-4», 1 единица. 

 Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80 тенге.

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, о занятости населения и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения; своевременное и качественное проведение проверок по соблюдению трудового законодательства Республики Казахстан; заполнение базы АИС «Охрана и безопасность труда» по итогам результатов проверок; информирование работодателей (их представителей) о выявленных нарушениях трудового законодательства, принятие мер правового воздействия в соответствии с законодательством Республики Казахстан; своевременное рассмотрение обращений, писем, жалоб работников и работодателей, по вопросам применения трудового законодательства; проведение расследований, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве районными государственными инспекторами труда; обеспечение мониторинга за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда районными инспекторами труда; проведение консультативной и разъяснительной работы по вопросам трудового законодательства; своевременное и качественное предоставление отчетов; представительство в судах области; исполнение иных обязанностей, возложенных руководством управления.  

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.   Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

3. Главный специалист отдела контроля трудовых отношений – государственный инспектор труда по Астраханскому району, категория «D-O-4», 1 единица. 

 Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80 тенге.

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, о занятости населения и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения; своевременное и качественное проведение проверок по соблюдению трудового законодательства Республики Казахстан; заполнение базы АИС «Охрана и безопасность труда» по итогам результатов проверок; информирование работодателей (их представителей) о выявленных нарушениях трудового законодательства, принятие мер правового воздействия в соответствии с законодательством Республики Казахстан; своевременное рассмотрение обращений, писем, жалоб работников и работодателей, по вопросам применения трудового законодательства; проведение расследований, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве районными государственными инспекторами труда; обеспечение мониторинга за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда районными инспекторами труда; проведение консультативной и разъяснительной работы по вопросам трудового законодательства; своевременное и качественное предоставление отчетов; представительство в судах области; исполнение иных обязанностей, возложенных руководством управления.  

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий. 

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее - Правила), утвержденных Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан  от 29 декабря 2015 года  № 12.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для присутствия в качестве наблюдателя необходимо обратиться в службу управления персоналом (кадровую службу) управления по инспекции труда Акмолинской области.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы:

1)заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2)заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3)копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4)копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

5)справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

6)копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7), 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на сайте управления по инспекции труда Акмолинской области и уполномоченного органа.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в управление по инспекции труда Акмолинской области в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

 

 

 

 

06.09.2016г.

Общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»

 ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана Серэ, 111 А, 3-этаж, телефон для справок – 8(716-2) 25-81-78, факс - 8(716-2) 25-81-78, электронный адрес: trud-akmola@mail.ru) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

         1)  Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда – государственный инспектор труда по Буландынскому району, категория D-O-4, 1 единица,

           Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда – государственный инспектор труда по Атбасарскому району, категория D-O-4, 1 единица. 

 

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.  

Основные функциональные обязанности: осуществление государственного контроля по соблюдению требований безопасности и охраны труда, трудового законодательства, социальной защите инвалидов, и иных нормативных правовых актов, в части обеспечения безопасных условий труда; предоставление статистической информации о выданных предписаниях и выявленных (устраненных) нарушениях, о наложенных (взысканных) административных штрафов; проведение разъяснительной работы в организациях и предприятиях по вопросам соблюдения трудового законодательства; осуществление плановых и внеплановых проверок; своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам входящим в компетенцию управления; проведение расследовании, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда, за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда, за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников, с государственными органами надзора и контроля; осуществление иных обязанностей, возложенные руководством управления.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

2. Главный специалист отдела контроля трудовых отношений государственный инспектор труда, категория D-O-4, 1 единица. 

 Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80 тенге.

Основные функциональные обязанности: осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, о занятости населения и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения; своевременное и качественное проведение проверок по соблюдению трудового законодательства Республики Казахстан; заполнение базы АИС «Охрана и безопасность труда» по итогам результатов проверок; информирование работодателей (их представителей) о выявленных нарушениях трудового законодательства, принятие мер правового воздействия в соответствии с законодательством Республики Казахстан; своевременное рассмотрение обращении, писем, жалоб работников и работодателей, по вопросам применения трудового законодательства; проведение расследовании, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве районными государственными инспекторами труда; обеспечение мониторинга за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда районными инспекторами труда; проведение консультативной и разъяснительной работы по вопросам трудового законодательства; своевременное и качественное предоставление отчетов; представительство в судах области; исполнение иных обязанностей, возложенных руководством управления.  

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.  

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

3. Главный  специалист – юрисконсульт, категория D-О-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80 тенге.  

Основные функциональные обязанности: оказание правовой помощи структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов; осуществление проверки административных дел выносимых государственными инспекторами труда на соответствие действующему законодательству Республики Казахстан; подготовка материалов совместно с другими специалистами управления о нарушениях трудового законодательства, для передачи их в правоохранительные и судебные органы; осуществление правовой экспертизы документов при проведении конкурсов по государственным закупкам; ведение, учет и контроль за базой данных об административных правонарушениях и лицах их совершивших; своевременный сбор, анализ и предоставление текущей отчетности в соответствующие инстанции, в том числе по претензионно-исковой работе управления; консультации, прием граждан, ответы на письма, жалобы, обращения согласно действующему законодательству.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан  от 29 декабря 2015 года  № 12.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для присутствия в качестве наблюдателя необходимо обратиться в службу управления персоналом (кадровую службу) управления по инспекции труда Акмолинской области.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы:

1) заявление по установленной форме;

2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по установленной форме;

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7), 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за 1 рабочий день до начала собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на сайте управления по инспекции труда Акмолинской области и уполномоченного органа.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в управление по инспекции труда Акмолинской области в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

 


 

26.08.2016г.

Внутренний конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

 ГУ «Аппарат акима Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул.Абая, 83, каб.406а, телефоны для справок: 8(7162)29-72-27, 29-72-31, факс: 25-79-22, адреса электронной почты: temirhanova_zha@akmo.kz, zeinullina_km@akmo.kz) объявляет внутренний конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» среди государственных служащих всех государственных органов:

1. Руководитель управления по инспекции труда Акмолинской области - главный государственный инспектор труда области, категория D-О-1, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 182 387 до 246 514 тенге.

Функциональные обязанности: Осуществление общего руководства деятельностью управления по выполнению функций, определенных Положением о государственном учреждении, определение обязанностей и полномочий руководителей отделов управления, взаимодействие с органами государственной власти в пределах своих полномочий, организация деятельности управления в сфере трудовых отношений. Государственный контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса: образование высшее, в области права или социальных наук или экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
          1) не менее четырех лет стажа государственной службы либо пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-2,  B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
          2) не менее пяти лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях старшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней;

3) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях при условии завершения обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени.

 Конкурс проводится в соответствии с Правилами проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденными Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для регистрации в качестве наблюдателя необходимо обратиться в службу управления персоналом (кадровую службу) аппарата акима Акмолинской области.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по установленной форме;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом (кадровой службой).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на сайте акима Акмолинской области и уполномоченного органа.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Акмолинской области в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

 

 


22.08.2016г.

Аппарат акима Акмолинской области объявляет внутренний конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей (среди государственных служащих ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области»):

ГУ «Аппарат акима Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул.Абая, 83, каб.406а, телефоны для справок: 8(7162)29-72-27, 29-72-31, факс: 25-79-22, адреса электронной почты: temirhanova_zha@akmo.kz, zeinullina_km@akmo.kz) объявляет внутренний конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» среди государственных служащих ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области»:

1. Руководитель управления по инспекции труда Акмолинской области - главный государственный инспектор труда области, категория D-О-1, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 182 387 до 246 514 тенге.

Функциональные обязанности: Осуществление общего руководства деятельностью управления по выполнению функций, определенных Положением о государственном учреждении, определение обязанностей и полномочий руководителей отделов управления, взаимодействие с органами государственной власти в пределах своих полномочий, организация деятельности управления в сфере трудовых отношений. Государственный контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса: образование высшее, в области права или социальных наук или экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
          1) не менее четырех лет стажа государственной службы либо пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-2,  B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
          2) не менее пяти лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях старшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней;

3) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях при условии завершения обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени.

Конкурс проводится в соответствии с Правилами проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденными Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для регистрации в качестве наблюдателя необходимо обратиться в службу управления персоналом (кадровую службу) аппарата акима Акмолинской области.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по установленной форме;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом (кадровой службой).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на сайте акима Акмолинской области и уполномоченного органа.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Акмолинской области в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

             Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

 

 

 

 

Общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»

(прием документов с 13.06.2016 - 24.06.2016 г.)

 

ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана Серэ, 111 А, 3-этаж, телефон для справок - 8(716-2) 25-81-78, факс - 8(716-2) 25-81-78, электронный адрес: trud-akmola@mail.ru) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда, категория D-O-4, 1 единица.  

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.  

Основные функциональные обязанности: осуществление государственного контроля по соблюдению требований безопасности и охраны труда, трудового законодательства, социальной защите инвалидов, и иных нормативных правовых актов, в части обеспечения безопасных условий труда; предоставление статистической информации о выданных предписаниях и выявленных (устраненных) нарушениях, о наложенных (взысканных) административных штрафов; проведение разъяснительной работы в организациях и предприятиях по вопросам соблюдения трудового законодательства; осуществление плановых и внеплановых проверок; своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам входящим в компетенцию управления; проведение расследовании, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда, за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда, за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников, с государственными органами надзора и контроля; осуществление иных обязанностей, возложенные руководством управления.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

2. Главный специалист отдела контроля трудовых отношений - государственный инспектор труда, категория D-O-4, 1 единица. 

 Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80 тенге.

Основные функциональные обязанности: осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, о занятости населения и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения; своевременное и качественное проведение проверок по соблюдению трудового законодательства Республики Казахстан; заполнение базы АИС «Охрана и безопасность труда» по итогам результатов проверок; информирование работодателей (их представителей) о выявленных нарушениях трудового законодательства, принятие мер правового воздействия в соответствии с законодательством Республики Казахстан; своевременное рассмотрение обращении, писем, жалоб работников и работодателей, по вопросам применения трудового законодательства; проведение расследовании, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве районными государственными инспекторами труда; обеспечение мониторинга за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда районными инспекторами труда; проведение консультативной и разъяснительной работы по вопросам трудового законодательства; своевременное и качественное предоставление отчетов; представительство в судах области; исполнение иных обязанностей, возложенных руководством управления.  

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.  

 Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

3. Главный  специалист - юрисконсульт, категория D-О-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80 тенге.  

Основные функциональные обязанности: оказание правовой помощи структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов; осуществление проверки административных дел выносимых государственными инспекторами труда на соответствие действующему законодательству Республики Казахстан; подготовка материалов совместно с другими специалистами управления о нарушениях трудового законодательства, для передачи их в правоохранительные и судебные органы; осуществление правовой экспертизы документов при проведении конкурсов по государственным закупкам; ведение, учет и контроль за базой данных об административных правонарушениях и лицах их совершивших; своевременный сбор, анализ и предоставление текущей отчетности в соответствующие инстанции, в том числе по претензионно-исковой работе управления; консультации, прием граждан, ответы на письма, жалобы, обращения согласно действующему законодательству.

Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Стаж работы не требуется.

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан  от 29 декабря 2015 года  № 12.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для присутствия в качестве наблюдателя необходимо обратиться в службу управления персоналом (кадровую службу) управления по инспекции труда Акмолинской области.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы:

1) заявление по установленной форме;

2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по установленной форме;

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7), 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 10 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на сайте управления по инспекции труда Акмолинской области и уполномоченного органа.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в управление по инспекции труда Акмолинской области в течение 5 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

 

 

Общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»


        ГУ «Управление по инспекции труда Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана Серэ, 111 А, 3-этаж, телефон для справок - 8(716-2) 25-81-78, электронный адрес: trud-akmola@mail.ru) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда по г.Степногорск, категория D-O-4, 1 единица.  

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80  тенге.  

           Основные функциональные обязанности: осуществление государственного контроля по соблюдению требований безопасности и охраны труда, трудового законодательства, социальной защите инвалидов, и иных нормативных правовых актов, в части обеспечения безопасных условий труда; предоставление статистической информации о выданных предписаниях и выявленных (устраненных) нарушениях, о наложенных (взысканных) административных штрафов; проведение разъяснительной работы в организациях и предприятиях по вопросам соблюдения трудового законодательства; осуществление плановых и внеплановых проверок; своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам входящим в компетенцию управления; проведение расследовании, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда, за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда, за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников, с государственными органами надзора и контроля; осуществление иных обязанностей, возложенные руководством управления.

            Основные требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

             Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

  2. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда по Есильскому району, категория D-O-4, 1 единица. 

 Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80 тенге.

            Основные функциональные обязанности: осуществление государственного контроля по соблюдению требований безопасности и охраны труда, трудового законодательства, социальной защите инвалидов, и иных нормативных правовых актов, в части обеспечения безопасных условий труда; предоставление статистической информации о выданных предписаниях и выявленных (устраненных) нарушениях, о наложенных (взысканных) административных штрафов; проведение разъяснительной работы в организациях и предприятиях по вопросам соблюдения трудового законодательства; осуществление плановых и внеплановых проверок; своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам входящим в компетенцию управления; проведение расследовании, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда, за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда, за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников, с государственными органами надзора и контроля; осуществление иных обязанностей, возложенные руководством управления.

            Основные требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или технических наук и технологий.

             Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

3. Главный  специалист отдела информационно-аналитического обеспечения государственной инспекции труда - государственный инспектор труда, категория D-О-4, 1 единица.

          Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,80 тенге.  

           Основные функциональные обязанности: осуществление подборки и составление информационных обзоров нормативных и методических материалов по деятельности государственной инспекции труда; осуществление посредством проверок и обследований государственного контроля за соблюдением в организациях, независимо от форм собственности Трудового кодекса РК и иных нормативных правовых актов; сбор и свод отчетностей по работе государственной инспекции труда; подготовка руководству информационно-аналитических справок по вопросам труда, безопасности и охраны труда; осуществление регистрации обращений, заявлений, писем, запросов юридических и физических лиц в базе ЕСЭДО; осуществление контроля за своевременным рассмотрением обращений физических и юридических лиц, а также исполнением контрольных документов, поступающих с вышестоящих государственных органов; своевременное предоставление ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов; своевременное исполнение контрольных документов в установленные сроки.

          Основные требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или образования или гуманитарных наук или социальных наук, экономики и бизнеса или естественных наук или технических наук и технологии или услуг.

         Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

         Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан  от 29 декабря 2015 года  № 12.

        Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) управления по инспекции труда Акмолинской области не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования.

          Необходимые для участия в конкурсе документы:

заявление по установленной форме;

заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по установленной форме;

копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

          Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

          Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

          Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

          При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования.

          Документы должны быть представлены в течение 10 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на сайте управления по инспекции труда Акмолинской области и уполномоченного органа.

          Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в управление по инспекции труда Акмолинской области в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

          Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств.

 

 

 

Управление по инспекции труда Акмолинской области объявляет конкурс

на занятие вакантных административных государственных должностей

корпуса «Б»

 

областная газета «Акмолинская правда» № 149 от 05.12.2015 г.

 

1. Главный специалист - юрисконсульт, категория D-O-4, 1 единица.  

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64060 до 86481 тенге.  

Основные функциональные обязанности: Оказание правовой помощи структурным подразделениям  в подготовке и оформлении различного рода правовых документов; осуществление проверки административных дел выносимых государственными инспекторами труда на соответствие действующему законодательству Республики Казахстан; подготовка материалов совместно с другими специалистами управления о нарушениях трудового законодательства, для передачи их в правоохранительные и судебные органы; осуществление правовой экспертизы  документов при проведении конкурсов по государственным закупкам; ведение, учет и контроль за базой данных об административных правонарушениях и лицах их совершивших;  своевременный сбор, анализ и предоставление текущей отчетности в соответствующие инстанции, в том числе по претензионно-исковой работе управления; консультации, прием граждан,  ответы на письма, жалобы, обращения согласно  действующему  законодательству.  

Основные требования к участникам конкурса: высшее образование в области права. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

2. Главный специалист отдела финансов, категория D-О-4, 1 единица.  

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64060 до 86481 тенге.  

Основные функциональные обязанности: Выполнение работы по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций; отражение на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и прочих материалов;  участие в подготовке годового плана государственных закупок товаров, работ и услуг; выполнение процедуры организации и проведения государственных закупок, в том числе на Веб-портал государственных закупок;  ведение реестра договоров на Веб-портале государственных закупок; обеспечение составления отчетов по учету имущества, по государственным закупкам, подготовка необходимой бухгалтерской и статистической отчетностей по соответствующим участкам бухгалтерского учета, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;  исполнение контрольных документов в установленные сроки; соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Основные требования к участникам конкурса: высшее образование в области экономики и бизнеса. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

3. Главный  специалист отдела информационно-аналитического обеспечения государственной инспекции труда, категория D-О-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64060 до 86481 тенге.  

Основные функциональные обязанности: Осуществление регистрации обращений, заявлений, писем, запросов юридических и физических лиц, а также параллельное ведение базы ЕСЭДО; осуществление рассылки документов в структурные подразделения; осуществление контроля за своевременным рассмотрением обращений физических и юридических лиц, а также исполнением  контрольных документов, поступающих с вышестоящих государственных органов; составление и утверждение номенклатуры дел управления, а также согласование его с управлением архивов и документаций области; осуществление перевода и редактирования документаций, материалов переписки с государственными и негосударственными организациями с русского языка на государственный и наоборот; осуществление контроля за курсами по обучению государственного языка, проводимых для сотрудников управления; своевременное предоставление ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов; своевременное исполнение контрольных документов в установленные сроки.

Основные требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или образования или гуманитарных наук или социальных наук, экономики и бизнеса или  естественных наук или технических наук и технологии или услуг. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурскной комиссии», утвержденных Приказом Председателя Агенства РК по делам государственной службы от 19 марта 2013 года № 06-7/32.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) государственного органа не позднее одного рабочего дня до начала проведения  собеседования.  

Необходимые для участия в конкурсе документы:  

1) заявление по установленной форме;

2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по установленной форме;

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально;

5) справку о состоянии здоровья по установленной форме (№ 086/у);

6) копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;  

7) сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, (действительный на момент подачи документов) должны быть представлены в течение 10 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса в газетах «Арқа ажары», «Акмолинская правда», по адресу: 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана серэ, 111 «А», 3-этаж,  электронный адрес trud-akmola@mail.ru., телефон для справок: 8 (7162) 25-81-78.

Документы указанные в подпунктах 3) и 4)  настоящего пункта, подаваемые государственными служащими, могут быть заверены службой управления персоналом (кадровой службой) государственного органа, в котором они работают.

Представление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

         Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в управление по инспекции труда Акмолинской области в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

         Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств.       

 

 

Управление по инспекции труда Акмолинской области объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

 Областная газета «Акмолинская правда», № 116 от 03.10.2015 год

 

 Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда (Буландынского района), категория D-O-4, 1 единица.  

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64060 до 86481 тенге.  

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, законодательства о занятости населения, требований по безопасности и охране труда и иных нормативных правовых актов, регулирующие трудовые отношения, контроля за санитарно-гигиеническими условиями в предприятиях; осуществление регистрации, расследовании, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; принятие мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на производстве; проведение проверки знаний лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда в производственных организациях; участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых или реконструированных предприятий, цехов, участков, зданий и сооружений производственного назначения, а также обследование технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, в определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников при осуществлении контроля в области безопасности и охраны труда; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам безопасности и охраны труда.

Основные требования к участникам конкурса: в области права или экономики и бизнеса или технических наук и технологий или медицины. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурскной комиссии», утвержденных Приказом председателем Агенства РК по делам государственной службы от 19 марта 2013 года № 06-7/32.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) государственного органа не позднее одного рабочего дня до начала проведения  собеседования.  

Необходимые для участия в конкурсе документы:  

1) заявление по установленной форме;

2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по установленной форме;

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально;

5) справку о состоянии здоровья по установленной форме (№ 086/у);

6) копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;  

7) сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, (действительный на момент подачи документов) должны быть представлены в течение 10 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса в газетах «Арқа ажары», «Акмолинская правда», по адресу: 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана серы, 111 «А», 3-этаж,  электронный адрес trud-akmola@mail.ru., телефон для справок: 8 (7162) 25-07-03.

Документы указанные в подпунктах 3) и 4)  настоящего пункта, подаваемые государственными служащими, могут быть заверены службой управления персоналом (кадровой службой) государственного органа, в котором они работают.

Представление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

         Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в управление по инспекции труда Акмолинской области в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

         Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств.       

 

 

Управление по инспекции труда Акмолинской области объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

Областная газета «Акмолинская правда», № 99 от 25.08.2015 года

 

1. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда-государственный инспектор труда (Есильского, Жаркаинского, Енбекшильдерского районов),  категория D-O-4, 3 единицы.  

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64060 до 86481 тенге.   

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, законодательства о занятости населения, требований по безопасности и охране труда и иных нормативных правовых актов регулирующие трудовые отношения; осуществление регистрации, расследовании, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; принятие мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на производстве; проведение проверки знаний лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда в производственных организациях; участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых или реконструированных предприятий, цехов, участков, зданий и сооружений производственного назначения, а также обследование технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, в определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников при осуществлении контроля в области безопасности и охраны труда; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам безопасности и охраны труда; представление интересов государственного органа в судах области. 

Основные требования к участникам конкурса: высшее образование в области права. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

2. Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда (г.Кокшетау, Буландынского района), категория D-O-4, 2 единицы.  

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64060 до 86481 тенге.  

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, законодательства о занятости населения, требований по безопасности и охране труда и иных нормативных правовых актов, регулирующие трудовые отношения, контроля за санитарно-гигиеническими условиями в предприятиях; осуществление регистрации, расследовании, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве; принятие мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на производстве; проведение проверки знаний лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда в производственных организациях; участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых или реконструированных предприятий, цехов, участков, зданий и сооружений производственного назначения, а также обследование технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, в определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда; взаимодействие с гражданами и представителями работников при осуществлении контроля в области безопасности и охраны труда; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам безопасности и охраны труда.

Основные требования к участникам конкурса: в области права или экономики и бизнеса или технических наук и технологий или медицины. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

3. Главный специалист отдела контроля трудовых отношений - государственный инспектор труда (Аршалынского, Шортандинского районов),  категория D-O-4, 2 единицы.

      Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64060 до 86481 тенге.

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по технике безопасности и охране труда,  законодательства о занятости населения и иных нормативных правовых актов, регулирующие трудовые отношения; принятие мер правового воздействия к должностным и юридическим лицам, в случае нарушения трудового законодательства; мониторинг коллективных договоров; участие в расследовании несчастных случаев и установление конкретных причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний на производстве; проведение плановых и внеплановых проверок  производств, цехов, участков, рабочих мест и оборудования по вопросу безопасности и охраны труда; проведение консультативной, разъяснительной работы в пределах своей компетенции; своевременное и качественное предоставление отчетов, рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства.

Основные требования к участникам конкурса: в области права или экономики и бизнеса или технических наук и технологий. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.  

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурскной комиссии», утвержденных Приказом председателем Агенства РК по делам государственной службы от 19 марта 2013 года № 06-7/32.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) государственного органа не позднее одного рабочего дня до начала проведения  собеседования.  

Необходимые для участия в конкурсе документы:  

1) заявление по установленной форме;

2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по установленной форме;

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально;

5) справку о состоянии здоровья по установленной форме (№ 086/у);

6) копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;  

7) сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, (действительный на момент подачи документов) должны быть представлены в течение 10 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса в газетах «Арқа ажары», «Акмолинская правда», по адресу: 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана серы, 111 «А», 3-этаж,  электронный адрес trud-akmola@mail.ru., телефон для справок: 8 (7162) 25-07-03.

Документы указанные в подпунктах 3) и 4)  настоящего пункта, подаваемые государственными служащими, могут быть заверены службой управления персоналом (кадровой службой) государственного органа, в котором они работают.

Представление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

         Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в управление по инспекции труда Акмолинской области в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

         Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств.      

 

 

 

Управление по инспекции труда Акмолинской области объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

 

(Газета «Акмолинская правда», №76 от 28.06.2014 г.)

 

1.    Руководитель отдела финансов - главный бухгалтер,  категория D-O-3, 1 единица.  

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 84563 до 114032 тенге. 

Основные функциональные обязанности: Контроль  за  целевым использованием денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, поступающих из государственного бюджета,  организация государственных закупок, работ и услуг. Начисление заработной платы  работникам управления, а также   перечисление на их карт счета в соответствии с законодательством. Удержание всех обязательных социальных отчислений и пенсионных взносов  из доходов работников в бюджет. Составление отчетов по налогам. Контроль за проведением работы и ведением документации по государственным закупкам, а также за своевременным размещением объявлений по государственным закупкам. Свод и обеспечение отправки ежеквартальных, годовых отчетов и другие вопросы, касающиеся отдела.

 

Основные требования к участникам конкурса: образование высшее в области экономики и бизнеса.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

 

1) не менее двух лет стажа государственной службы, либо не менее одного года стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях;

 

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

4) наличие ученой степени.

2.    Главный специалист отдела контроля безопасности и охраны труда - государственный инспектор труда по г.Степногорск,  категория D-О-4, 1 единица.

 

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64060 до 86481 тенге. 

 

Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, в том числе контроль за санитарно-гигиеническими условиями в предприятиях, осуществление регистрации, расследовании, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний, принятие мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на производстве, законодательства о занятости населения, социальной  защите инвалидов, и иных нормативных правовых актов регулирующих трудовые отношения.

 

Принятие мер правового воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований трудового законодательства; Взаимодействие с гражданами и представителями работников при осуществлении контроля в области безопасности и охраны труда. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам безопасности и охраны труда.     

 

Основные требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или экономики и бизнеса или технических наук и технологий или медицины. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

 

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурскной комиссии», утвержденных Приказом председателем Агенства РК по делам государственной службы от 19 марта 2013 года № 06-7/32.

 

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для регистрации  в качестве наблюдателя необходимо обратиться в службу управления персоналом государственного органа.

 

Необходимые для участия в конкурсе документы:  заявление по установленной форме; заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по установленной форме; копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально; справку о состоянии здоровья по установленной форме; копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;  сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, (действительный на момент подачи документов) должны быть представлены в течение 10 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса в газетах «Арқа ажары», «Акмолинская правда», по адресу: 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана  серы, 111 «А», 3-этаж,  электронный адрес trud-akmola@mail.ru., телефон для справок: 8 (7162) 25-07-03.

 

         Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в управление по инспекции труда Акмолинской области в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

 

         Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств.      

Управление по инспекции труда Акмолинской области объявляет конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

 

(Газета «Акмолинская правда», №38 от 03.04.2014 г. )

1. Руководитель отдела государственной инспекции труда по г.Степногорск,  категория D-О-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 84563 до 114032 тенге.

 

Функциональные обязанности:  Общее руководство работой отдела в соответствии с положением об отделе. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, в том числе контроль за санитарно-гигиеническими условиями в предприятиях, осуществление регистрации, расследовании, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний, принятие мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на производстве, законодательства о занятости населения, социальной  защите инвалидов, и иных нормативных правовых актов регулирующих трудовые отношения.

Мониторинг коллективных договоров, подготовка информационно-аналитических справок, сведений о работе отдела, разъяснительная работа, в том числе через средства массовой информации по вопросам трудового законодательства, контроль за своевременным и качественным предоставлением отчетов в информационно-аналитический отдел, рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства.

 

Требования к участникам конкурса: образование высшее в области права или экономики и бизнеса или технических наук и технологий или медицины   

 

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

 

 1) не менее двух лет стажа государственной службы, либо не менее одного года стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах; 

 

 2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях;

 

 3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

 

4) наличие ученой степени.

 

 2. Главный специалист - бухгалтер отдела информационно-аналитического обеспечения государственной инспекции труда и финансов,  категория D-О-4, 1 единица.

 

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64060 до 86481 тенге.

 

Функциональные обязанности: Контроль за  целевым использованием денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, поступающих из государственного бюджета,  организация государственных закупок, работ и услуг. Начисление заработной платы  работникам управления, а также   перечисление на их карт счета в соответствии с законодательством. Удержание всех обязательных социальных отчислений и пенсионных взносов  из доходов работников в бюджет. Составление отчетов по налогам. Проведение работы по государственным закупкам, а также ведение документации по государственным закупкам. Своевременное размещение объявлений по закупкам  на  "wepsait, исполнение  счетов к оплате с поставщиками в  соответствии  с  договорными  обязательствами.

Требования к участникам конкурса: образование высшее в области экономики и бизнеса. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

 

         Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурскной комиссии», утвержденных Приказом председателем Агенства РК по делам государственной службы от 19 марта 2013 года № 06-7/32.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в государственный орган, проводящий конкурс, следующие документы:

 

1) заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

 

2) заполненную анкету с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

 

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

 

4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально;

 

5) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

 

6) копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;

 

7) сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов.

 

         Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

 

     Документы, указанные в подпунктах 3) и 4) настоящего пункта, подаваемые государственными служащими, могут быть заверены службой управления персоналом (кадровой службой) государственного органа, в котором они работают.

 

      Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в управление по инспекции труда Акмолинской области в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

 

     Необходимые документы для участия в конкурсе должны быть представлены в течение 10 рабочих дней со дня последней публикации объявления  о проведении конкурса в газетах «Арқа ажары», «Акмолинская правда».

 

        Адрес:  020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана  серы, 111 «А», 3-этаж,  телефон для справок: 8 (7162) 25-07-03, электронная  почта trud-akmola@mail.ru.

 

Управление по инспекции труда Акмолинской области объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

(газета «Акмолинская правда», №22 от 21.02.2015 г.)

 

1.                Главный специалист - государственный инспектор труда отдела контроля безопасности и охраны труда,  категория D-O-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64060 до 86481 тенге.   

         Основные функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, требований по безопасности и охране труда, в том числе контроль за санитарно-гигиеническими условиями в предприятиях, осуществление регистрации, расследовании, учета и анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний, принятие мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на производстве, законодательства о занятости населения, социальной  защите инвалидов, и иных нормативных правовых актов регулирующих трудовые отношения.

Принятие мер правового воздействия по пресечению и недопущению нарушений требований трудового законодательства; Взаимодействие с гражданами и представителями работников при осуществлении контроля в области безопасности и охраны труда. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам безопасности и охраны труда. Представительство   в судах области.

Основные требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или экономики и бизнеса или технических наук и технологий или медицины. Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.  

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурскной комиссии», утвержденных Приказом председателем Агенства РК по делам государственной службы от 19 марта 2013 года № 06-7/32.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для регистрации  в качестве наблюдателя необходимо обратиться в службу управления персоналом государственного органа.

Необходимые для участия в конкурсе документы:  

1) заявление по установленной форме;

2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по установленной форме;

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально;

5) справку о состоянии здоровья по установленной форме;

6) копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений (действительный на момент подачи документов) должны быть представлены в течение 10 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса в газетах «Арқа ажары», «Акмолинская правда», по адресу: 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул. Акана серы, 111 «А», 3-этаж,  электронный адрес trud-akmola@mail.ru., телефон для справок: 8 (7162) 25-07-03.

         Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в управление по инспекции труда Акмолинской области в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

         Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) граждане производят за счет собственных средств.       

 

 

 


ПОЧТОВЫЙ АДРЕС: 020000, Акмолинская область, город Кокшетау, ул. Акана Серы 111 А
ТЕЛЕФОН/ФАКС: 8 (7162) 24-04-45
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: trud-akmola@mail.ru